Dėmesys veiklos rezultatams
Darbo aplinka analizuojama kaip veiksnys, darantis įtaką organizacijos rezultatams, o ne tik darbuotojams.
Apie Motify
Aukšti veiklos rezultatai, paremti sveika darbo aplinka
Parodome, kas iš tikrųjų stabdo organizacijos veiklos rezultatus, ir suteikiame struktūruotą, mažos rizikos kelią jiems gerinti.
Kas mes esame?
Motify yra darbo aplinkos ir organizacijų veiklos analitikos įmonė, dirbanti su organizacijomis Lietuvoje ir Baltijos šalyse.
10+ metų patirtis
darbo aplinkos ir organizacijų tyrimuose
Padedame
didžiausiems darbdaviams regione
Daugiau nei
50
organizacijų
Dirbame su:
- Valstybės ir savivaldybių kapitalo bendrovėmis
- Sveikatos priežiūros organizacijomis
- Gamybos, mažmeninės prekybos ir paslaugų įmonėmis
Ką mes darome?
Nustatome, kur organizacijoje koncentruojasi rizikos
Aiškios išvados vadovybei
Nustatome, kur darbo aplinka veikia rezultatus
Aiškūs prioritetai
Nustatome, kur veiksmai duos didžiausią efektą
Konkrečios veiksmų kryptys
Duomenys naudojami sprendimams, o ne tik matavimui.
Ką darome kitaip
Problemų lokalizacija
Ne vidutiniai rodikliai, o konkretūs padaliniai, kuriuose formuojasi rizikos.
Palyginimas su Baltijos šalimis
Rezultatai vertinami kontekste, o ne izoliuotai.
Nuo duomenų prie veiksmų
Kiekviena išvada turi aiškų kitą žingsnį.
Kur šis požiūris naudojamas?
Mūsų duomenys naudojami tam, kad:
Būtų nustatytos veiklos rezultatų kritimo priežastys
Būtų sutelktas vadovybės įsikišimas
Būtų pagrįsti struktūriniai pokyčiai
Vadovai būtų ugdomi remiantis duomenimis
Motify istorija.
Motify įkurta 2011 m. Tai tyrimų ir konsultacijų bendrovė, padedanti organizacijoms priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
Pirmieji mūsų klientai buvo bankininkystės ir gamybos sektorių įmonės, kurioms padėjome geriau suprasti klientų poreikius, tobulinti produktus bei paslaugas ir plėtoti verslo strategijas.
Šiandien, derindama tyrimus, technologijas ir praktinę patirtį, Motify visą dėmesį skiria darbo aplinkos tyrimams ir plėtrai. Esame sukūrę savo darbuotojų įsitraukimo indeksą, darbuotojų gerovės indeksą ir darbo aplinkos sveikatos vertinimo metodiką, kuri padeda organizacijoms priimti apgalvotus sprendimus dėl žmonių, lyderystės ir organizacijos plėtros.
Dirbdami su įvairių sektorių organizacijomis vis dažniau pastebėjome vieną bendrą dėsningumą – ilgalaikę įmonių sėkmę daugiausia lemia ne tik produktai, paslaugos ar padėtis rinkoje, bet ir vadovų komandos kokybė, darbuotojų įsitraukimas bei darbo aplinkos sveikata.
Jau 2018 m. savo tyrimais ir įžvalgomis dalijomės vienoje svarbiausių personalo valdymo konferencijų Baltijos šalyse – HR Week. Vėlesniais metais ši sritis tapo mūsų pagrindine specializacija.
Patirtimi ir tyrimais pagrįsti pamatai.
Motify šaknys siekia daugiau nei dvidešimties metų patirtį rinkos tyrimų ir verslo konsultacijų srityje. Dar 2003 m. bendrovės steigėjai įkūrė vieną pirmaujančių rinkos tyrimų bendrovių Baltijos šalyse, kuri vėliau tapo tarptautinės tyrimų grupės GfK dalimi.
Ši patirtis ir šiandien formuoja mūsų požiūrį – tikėjimą duomenų galia, aukštais tyrimų standartais ir įsitikinimą, kad geriausi sprendimai grindžiami įrodymais, o ne prielaidomis.
Kuriant ir tobulinant mūsų metodikas dalyvauja patyrę tyrėjai, tarp jų – buvusi GfK CR Baltics vadovė, ekonometrikos mokslų daktarė ir dėstytoja Dr. oec. Iluta Skrūzkalne. Jos akademinė ir praktinė patirtis padeda užtikrinti, kad mūsų sprendimai derintų mokslinį tikslumą su praktiniu pritaikomumu kasdieniame įmonių darbe.
Klientų patirtis
Man labai padėjo tai, kad galėjau naudoti duomenis argumentuodamas savo pasirinkimą akcininkams
Valdybos pirmininkas
Puiku! Pagaliau turiu duomenų, kuriais galiu pagrįsti akcininkams finansavimą darbuotojams ...
Personalo direktorius
Kaip gerai, kad darbuotojai gavo savo personalizuotus rezultatus! Dabar man daug lengviau pagrįsti, kodėl reikia dalyvauti.
Plėtros skyriaus vadovas
Matyt, kažką padarėte teisingai, jei ir duomenyse matome situacijos pagerėjimą
Tarybos pirmininkas