Pateikti paraišką barometrui

Pateikite savo organizaciją Baltijos darbo aplinkos barometrui

Užsiregistruoti pokalbiui

Ką jūs gausite?

Aiškų, duomenimis grįstą vaizdą apie tai, kas šiuo metu padeda arba stabdo jūsų organizacijos veiklos rezultatus.

Jūs gausite:

  • Darbo aplinkos sveikatos vertinimą(bendras indeksas ir pagrindinės rizikos)
  • Palyginimą su Baltijos duomenimis(Latvija, Lietuva, Estija)
  • Ankstyvus perdegimo, atsiribojimo ir įsitraukimo signalus
  • Konkrečius veiksmų prioritetus(kur įsikišti pirmiausia)
  • Rekomendacijas vadovybei ir HR, grįstas duomenimis

Priklausomai nuo pasirinkto lygio — taip pat:

  • Rizikos koncentracijos taškus ir individualizuotas rekomendacijas struktūrinių padalinių vadovams
  • Individualias ataskaitas darbuotojams su personalizuotais gerinimo pasiūlymais
  • Tikslines intervencijas ir gilesnę analizę

Dalyvavimo lygiai (ką kiekvienas lygis leidžia jums padaryti)

  • Išorinis palyginimas

    Kur jūs iš tikrųjų esate?

    Suteikia aiškų atsakymą į klausimą: ar jūsų organizacija veikia virš, ar žemiau rinkos lygio — ir kur yra pagrindinės rizikos.

    • Bendras darbo aplinkos sveikatos vertinimas
    • Palyginimas su Baltijos duomenimis
    • Ankstyvi rizikos signalai (perdegimas, atsiribojimas ir kt.)

    Tinka, kai vadovybei reikia greito, objektyvaus realybės patikrinimo

  • Vidinė diagnostika

    kur tiksliai yra problema?

    Atsako į klausimą: kur organizacijoje koncentruojasi problemos ir kas jas sukelia.

    • Viskas iš 1 lygio
    • Struktūrinių padalinių / komandų palyginimas
    • Rizikos koncentracijos taškai
    • Veiksmų prioritetai

    Tinka, kai reikia priimti konkrečius vadovybės sprendimus, o ne tik suprasti bendrą situaciją

  • Individualus grįžtamasis ryšys ir tikslinės intervencijos

    Atsako į klausimą: kaip realiai pakeisti situaciją — o ne tik ją išmatuoti.

    • Viskas iš 2 lygio
    • Individualios ataskaitos darbuotojams su rekomendacijomis
    • Tikslinės intervencijos (grįstos duomenimis)
    • Gilesnė analizė (kritiniai taškai, įtakos mazgai ir kt.)

    Tinka, kai tikslas yra ne tik diagnozuoti, bet ir gerinti veiklos rezultatus

Paraiškos forma

Užpildykite trumpą paraišką, ir mes su jumis susisieksime:

Paraiškos pateikimas nesukuria įsipareigojimų – jis rezervuoja vietą ir leidžia įvertinti atitikimą.

Pateikti paraišką

Susisieksime su jumis per vieną darbo dieną ir susitarsime dėl kitų žingsnių.

Kas vyksta toliau?

  1. 1.

    Susisiekiame su jumis per 1–2 darbo dienas

    Patiksliname kontekstą ir aptariame tinkamiausią dalyvavimo lygį.

  2. 2.

    Įvertiname atitikimą

    Kad būtų užtikrinti palyginami duomenys, organizacijos priimamos ribotu skaičiumi.

  3. 3.

    Susitariame dėl dalyvavimo ir grafiko

    Duomenų rinkimas vyksta nustatytomis bangomis.

  4. 4.

    Atliekame matavimą

    Darbuotojai užpildo apklausą (paprastai 10–15 min.).

  5. 5.

    Gaunate rezultatus ir rekomendacijas

    Struktūruota ataskaita su aiškiais veiksmų prioritetais.

Rezervuokite vietą kitoje duomenų rinkimo bangoje

Darbo aplinkos sveikata nėra abstrakti — ją galima išmatuoti ir palyginti.

Palyginti savo organizaciją